職責描述:
1) 理解開關(guan) 電源的基本工作原理
2) 能夠將線路圖上的元器件劃歸到正確的功能模塊中,能識別電源上的發熱器件、溫度敏感器件、電磁幹擾發射源、並理解各個(ge) 功能模塊、關(guan) 鍵器件的布板要求
3) 熟練掌握GB4943、UL/IEC60950等安規標準裏對於(yu) 安規距離的要求
4) 熟練使用PADS進行網絡表轉換、PCB繪製

經驗要求:
高級工程師10年以上;工程師5年以上

薪資:8~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:

1、負責DC電源研發調試工作,能獨立調試小功率反激電源模塊,並能對其優(you) 化設計。
2、對電源的測試要求熟悉,可以獨立完成自測,對相關(guan) 問題能拿出整改方案。
3、對所承擔新項目會(hui) 獨立 設計PCB與(yu) 原理圖。
4、對電源應用熟悉,且能指導及了解客戶的應用。
5、對電源的生產(chan) 過程熟悉,可以配合相關(guan) 部門優(you) 化生產(chan) 製程，配合測試完成元器件的替代測試。
6、負責樣機製作測試,及臨(lin) 時性工作。
7、負責配合測試完成無器件的替代測試及報告整理。

薪資:12~22K

福利:五險一金
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年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述：
1、測試部人員管理，建立有能充分暴露測試問題的測試團隊
2、測試部測試規範製定與(yu) 升級，包括初樣，正樣，小批量測試，變更測試
3、與(yu) 其他部門的溝通，測試部資源協調
4、對電路，工藝有敏感性，能發現潛在的問題與(yu) 風險，並指出激發方法
5、對各階段測試方案，測試報告進行審核
6、熟悉各測試項目的國標要求

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述:

1、根據開關(guan) 電源行業(ye) 技術發展狀況及本企業(ye) 實際情況，組織編製企業(ye) 技術發展的長遠戰略規劃；
2、對企業(ye) 技術發展戰略規劃的實施進行管理、控製；
3、分解技術發展目標，對企業(ye) 技術目標的實施情況進行監督、控製；
4、管理企業(ye) 的整體(ti) 核心技術，組織製定和實施重大技術決(jue) 策及技術方案；
5、研究預測企業(ye) 技術發展路線，規劃企業(ye) 產(chan) 品；
6、組織對公司研發、生產(chan) 、銷售進行技術指導、監督和產(chan) 品售後服務技術指導；
7、定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結；
8、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性。

任職要求:

1、本科以上學曆，電子類相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，豐(feng) 富的電源行業(ye) 背景；
2、了解電源研發行業(ye) 的發展趨勢，5年以上研發部管理能力，從(cong) 事開關(guan) 電源行業(ye) 的優(you) 先考慮；
3、熟練掌握項目流程管理、具備研發專(zhuan) 業(ye) 知識，熟悉工廠的生產(chan) 流程以及管理流程；
4、具備一定的管理能力，熟練研發部績效考核及日常管理；
5、熟悉ISO質量管理體(ti) 係，具有較強的溝通協調能力及統籌管理能力。

薪資:麵試

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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崗位職責：
1、根據客戶需求進行器件選型、方案設計、調試等產(chan) 品開發工作並轉化為(wei) 可生產(chan) 性。
2、根據市場需求優(you) 化產(chan) 品性價(jia) 比，服務客戶，能把握客戶的需求並轉化到產(chan) 品中。
3、根據生產(chan) 需要優(you) 化產(chan) 品的生產(chan) 工藝。
4、安排、指導助理工程師完成相關(guan) 工作。

經驗要求:
項目經理5年以上。

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述：
1、精通項目管理，產(chan) 品開發流程優(you) 化，明確各階段工作目標，監督審核產(chan) 品開發達到預定目標；
2、非產(chan) 品開發項目-基礎改進項目的主導與(yu) 優(you) 化，監督項目達到預期目標；
3、組織研發各資源部門對本部門的流程，規範進行升級；
4、組織研發內(nei) 各部門物料平台，技術平台的對齊；
5、數據中心對產(chan) 品資料，物料料號的管理；
6、與(yu) 其他協作部門的溝通協調。

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動


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電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

崗位工作內(nei) 容：
1.負責開拓學校招聘渠道，維護和管理學校客戶資源；
2.負責學校客戶收集、拜訪、合作關(guan) 係建立，根據公司各項目招聘需求，完成項目人員招聘需求；
3.負責學校實習(xi) 生資源的實習(xi) 就業(ye) 對接工作，包括入職及實習(xi) 跟蹤管理，及時處理入職突發異常事件；
4.負責搭建符合專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 機製，適合學生實習(xi) 和就業(ye) 的機製；
5.負責向學校及學生宣傳(chuan) 公司電源品牌活動，開發多種合作模式，定期舉(ju) 辦各種活動（例如：電源合作、電源讚助活動），促進校企深度合作，滿足學校發展的需求，提升學校的滿意度。

崗位要求：
1.1-2年以上工作經驗；
2.有校園資源、校園招聘經驗者優(you) 先考慮。

薪資:8~15K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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崗位職責：
1、負責員工關(guan) 係管理 （包括入職、過程跟蹤、轉正及晉升考核、員工關(guan) 懷、勞資糾紛處理等）；
2、製定、匯總年度/月度人力成本預算、人力成本分析與(yu) 控製；
3、每月員工五險一金繳納，轉賬，分配跟進及年度基數變更申報工作；
4、負責薪酬、績效、福利的核算、發放等日常管理工作，並建立相關(guan) 台賬。
5、負責員工入/離職、轉正手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案管理、勞動關(guan) 係協調與(yu) 管理工作；
6、負責員工日常及離職溝通，員工關(guan) 係處理，收集相關(guan) 信息分析，合理性建議向部門負責人及相關(guan) 部門溝通。


任職資格：
1、本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ；
2、三年以上人力資源實操經驗，具有電子行業(ye) 招聘/薪酬/員工關(guan) 係其中一個(ge) 版塊的工作崗位經驗者優(you) 先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力，具有良好的職業(ye) 道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，學習(xi) 能力和適應能力強，待人親(qin) 和。
4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

薪資:8-12K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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工作內(nei) 容：
1.新開發產(chan) 品的工藝設計、評估，提升；參與(yu) 新產(chan) 品開發，並對產(chan) 品裝配，工藝，夾具，製程效率等方麵進行評估，改善，提升並組織實施；                               

2.新產(chan) 品工時、人工成本核算，製程改善；                                              

3.負責新產(chan) 品生產(chan) 線精益布局調整規劃與(yu) 實施，                                      

4.負責生產(chan) 線標準工時建立與(yu) 優(you) 化，人機、效率改善；
5.負責相關(guan) 製程guideline的製作及發行；                                           

6.精益/IE知識培訓推廣。

任職要求：

1.工業(ye) 工程/機械製造/電子類專(zhuan) 業(ye) ，3年以上工作經驗；                           

2.熟悉精益生產(chan) 要求及產(chan) 品工藝控製流程；                                   

3.熟悉SMT製程，產(chan) 線流線製程及相關(guan) 製程標準；                                 

4.有實際精益改善經驗及成本分析經驗；                                       

5.有開關(guan) 電源產(chan) 品工藝改善經驗優(you) 先考慮。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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崗位職責：
1、有開關(guan) 電源工作經驗，有過通信電源、工控電源設計經驗的優(you) 先考慮；
2、理解BUCK、反激、正激、全橋、同步整流等電路的工作原理；
3、能協助開發100-400W左右電源；
4、能設計變壓器、電感參數；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具體(ti) 要求；
6、對電源產(chan) 品工藝設計熟悉，熟悉安規標準，熟悉材料溫度、電壓-距離的具體(ti) 要求；
7、責任心強，上進心強，為(wei) 人誠信，做事認真、踏實，良好的敬業(ye) 精神和職業(ye) 道德操守；
8、從(cong) 事過DC-DC模塊電源、電力電源或LED電源設計者優(you) 先。
9、優(you) 秀電子專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生可考慮。

薪資:4.5~7k

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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任職資格：
1.本科學曆，電子工程相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生；
2.熟悉開關(guan) 電源電路原理及製程工藝；
3.能獨立分析開關(guan) 電源失效原因即提出改善對策；
4.能協調其他部門溝通處理客戶投訴。

薪資:4~6K

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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任職資格：
1.大專(zhuan) 以上學曆，2年以上變壓器行業(ye) 技術經驗；
2.具備生產(chan) 排線、流程能獨立完成標準樣品製作，工藝指導；
3.需會(hui) 變壓器設備調試，冶工夾具使用評估；
4.溝通、責任心較強，團隊意識強。
5.具有製程工藝改善創新能力。
6.熟練掌握Office辦公軟件，會(hui) CAD繪圖，對3D繪圖略懂。

薪資:8-15k

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金);
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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技能要求:
1) 了解電源生產(chan) 工藝及製程
2) 能夠對產(chan) 品裝配，生產(chan) 工藝，工裝夾具，PCB焊盤（大小，形狀，間距符合行業(ye) 標準），焊接品質，過爐治具製程效率等方麵進行評估，改善
3) 能夠對工時、人工成本核算，製定生產(chan) 流程圖

經驗要求:
高級工程師8年以上;工程師3年以上

薪資:8~15K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述:
1) 理解開關(guan) 電源的基本工作原理
2) 能夠將線路圖上的元器件劃歸到正確的功能模塊中,能識別電源上的發熱器件、溫度敏感器件、電磁幹擾發射源、並理解各個(ge) 功能模塊、關(guan) 鍵器件的布板要求
3) 熟練掌握GB4943、UL/IEC60950等安規標準裏對於(yu) 安規距離的要求
4) 熟練使用PADS進行網絡表轉換、PCB繪製

經驗要求:
高級工程師10年以上;工程師5年以上

薪資:8~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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電話: 13620904681
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職責描述:

1、負責DC電源研發調試工作,能獨立調試小功率反激電源模塊,並能對其優(you) 化設計。
2、對電源的測試要求熟悉,可以獨立完成自測,對相關(guan) 問題能拿出整改方案。
3、對所承擔新項目會(hui) 獨立 設計PCB與(yu) 原理圖。
4、對電源應用熟悉,且能指導及了解客戶的應用。
5、對電源的生產(chan) 過程熟悉,可以配合相關(guan) 部門優(you) 化生產(chan) 製程，配合測試完成元器件的替代測試。
6、負責樣機製作測試,及臨(lin) 時性工作。
7、負責配合測試完成無器件的替代測試及報告整理。

薪資:12~22K

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職責描述：
1、測試部人員管理，建立有能充分暴露測試問題的測試團隊
2、測試部測試規範製定與(yu) 升級，包括初樣，正樣，小批量測試，變更測試
3、與(yu) 其他部門的溝通，測試部資源協調
4、對電路，工藝有敏感性，能發現潛在的問題與(yu) 風險，並指出激發方法
5、對各階段測試方案，測試報告進行審核
6、熟悉各測試項目的國標要求

薪資:20~30K

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職責描述:

1、根據開關(guan) 電源行業(ye) 技術發展狀況及本企業(ye) 實際情況，組織編製企業(ye) 技術發展的長遠戰略規劃；
2、對企業(ye) 技術發展戰略規劃的實施進行管理、控製；
3、分解技術發展目標，對企業(ye) 技術目標的實施情況進行監督、控製；
4、管理企業(ye) 的整體(ti) 核心技術，組織製定和實施重大技術決(jue) 策及技術方案；
5、研究預測企業(ye) 技術發展路線，規劃企業(ye) 產(chan) 品；
6、組織對公司研發、生產(chan) 、銷售進行技術指導、監督和產(chan) 品售後服務技術指導；
7、定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結；
8、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性。

任職要求:

1、本科以上學曆，電子類相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，豐(feng) 富的電源行業(ye) 背景；
2、了解電源研發行業(ye) 的發展趨勢，5年以上研發部管理能力，從(cong) 事開關(guan) 電源行業(ye) 的優(you) 先考慮；
3、熟練掌握項目流程管理、具備研發專(zhuan) 業(ye) 知識，熟悉工廠的生產(chan) 流程以及管理流程；
4、具備一定的管理能力，熟練研發部績效考核及日常管理；
5、熟悉ISO質量管理體(ti) 係，具有較強的溝通協調能力及統籌管理能力。

薪資:麵試

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崗位職責：
1、根據客戶需求進行器件選型、方案設計、調試等產(chan) 品開發工作並轉化為(wei) 可生產(chan) 性。
2、根據市場需求優(you) 化產(chan) 品性價(jia) 比，服務客戶，能把握客戶的需求並轉化到產(chan) 品中。
3、根據生產(chan) 需要優(you) 化產(chan) 品的生產(chan) 工藝。
4、安排、指導助理工程師完成相關(guan) 工作。

經驗要求:
項目經理5年以上。

薪資:20~30K

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職責描述：
1、精通項目管理，產(chan) 品開發流程優(you) 化，明確各階段工作目標，監督審核產(chan) 品開發達到預定目標；
2、非產(chan) 品開發項目-基礎改進項目的主導與(yu) 優(you) 化，監督項目達到預期目標；
3、組織研發各資源部門對本部門的流程，規範進行升級；
4、組織研發內(nei) 各部門物料平台，技術平台的對齊；
5、數據中心對產(chan) 品資料，物料料號的管理；
6、與(yu) 其他協作部門的溝通協調。

薪資:20~30K

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職責描述：
1.大專(zhuan) 以上學曆，能吃苦耐勞，抗壓能力強，性格開朗，勇於(yu) 擔當，誠實可信，有團隊精神，身體(ti) 健康，熱愛銷售工作；
2.工作內(nei) 容：負責區域內(nei) DC-DC電源產(chan) 品的銷售、新老客戶關(guan) 係維護及其它業(ye) 務工作；
3.溝通能力、分析能力和資源整合能力優(you) 秀；
4. 工作熱誠、主動、積極，能適應出差需求，適宜乘車、乘飛機，有駕照優(you) 先錄用；
5.口才佳，優(you) 秀的語言表達和人際溝通能力；
6. 要求有2年以上工作經驗，有電源、通訊、工控等行業(ye) 技術或銷售經驗者優(you) 先考慮。

薪資:8~12K

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職責描述：
1.負責解決(jue) 公司人力資源規劃,人才盤點製度建設及落地執行
2.負責解決(jue) 研發/銷售社會(hui) 招聘及校園招聘,建立新人資源池
3.負責解決(jue) 研發培訓,技術交流,大學生實習(xi) 及培訓等相關(guan) 工作
4.負責建立技術研發人員績效管理製度,推動及執行,與(yu) 薪酬獎金掛鉤
5.負責解決(jue) 薪酬匹配公司目標及個(ge) 人能力的方案並推動落地
6.員工關(guan) 係規範性事宜
7.賦能組織利出一孔

任職要求：
1.有研發轉人資或在高新技術型企業(ye) 長期工作的經驗
2.人力資源管理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 及經驗
3.具備流程管理思路,高度組織落地能力

薪資:麵議

福利:五險一金
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年終獎金；
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崗位工作內(nei) 容：
1.負責開拓學校招聘渠道，維護和管理學校客戶資源；
2.負責學校客戶收集、拜訪、合作關(guan) 係建立，根據公司各項目招聘需求，完成項目人員招聘需求；
3.負責學校實習(xi) 生資源的實習(xi) 就業(ye) 對接工作，包括入職及實習(xi) 跟蹤管理，及時處理入職突發異常事件；
4.負責搭建符合專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 機製，適合學生實習(xi) 和就業(ye) 的機製；
5.負責向學校及學生宣傳(chuan) 公司電源品牌活動，開發多種合作模式，定期舉(ju) 辦各種活動（例如：電源合作、電源讚助活動），促進校企深度合作，滿足學校發展的需求，提升學校的滿意度。

崗位要求：
1.1-2年以上工作經驗；
2.有校園資源、校園招聘經驗者優(you) 先考慮。

薪資:8~15K

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帶薪休假；
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崗位職責：
1、負責員工關(guan) 係管理 （包括入職、過程跟蹤、轉正及晉升考核、員工關(guan) 懷、勞資糾紛處理等）；
2、製定、匯總年度/月度人力成本預算、人力成本分析與(yu) 控製；
3、每月員工五險一金繳納，轉賬，分配跟進及年度基數變更申報工作；
4、負責薪酬、績效、福利的核算、發放等日常管理工作，並建立相關(guan) 台賬。
5、負責員工入/離職、轉正手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案管理、勞動關(guan) 係協調與(yu) 管理工作；
6、負責員工日常及離職溝通，員工關(guan) 係處理，收集相關(guan) 信息分析，合理性建議向部門負責人及相關(guan) 部門溝通。


任職資格：
1、本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ；
2、三年以上人力資源實操經驗，具有電子行業(ye) 招聘/薪酬/員工關(guan) 係其中一個(ge) 版塊的工作崗位經驗者優(you) 先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力，具有良好的職業(ye) 道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，學習(xi) 能力和適應能力強，待人親(qin) 和。
4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

薪資:8-12K

福利:五險一金
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職責描述：
1、 負責供應商的搜尋、選擇和評估；分析和製定供應策略，建立和完善合格供應商體(ti) 係、戰略供應商體(ti) 係；
2、 識別供應風險，製定供應體(ti) 係改善計劃，包括供應商開發、引入、管理、退出，定期跟蹤和匯報改善進度；
3、 對接研發工程師，識別項目對新物料，新供應商的潛在需求，提前做好開發計劃；
4、 詢價(jia) 、比價(jia) 、議價(jia) ，成本分析，合同談判；

5、 供應商產(chan) 能分析，識別供應商瓶頸，製造風險，處理解決(jue) 緊急缺料；
6、 協助SQE，負責來料不良品的處理。

 任職要求：
1、 大學本科（含）以上，理工科專(zhuan) 業(ye) ；
2、 三年及以上三年及以上采購工作經驗，開關(guan) 電源電子采購經驗優(you) 先考慮；
3、具備良好的談判能力和溝通協調能力，對數字敏感；
4、熟悉IC、二三級管、阻容感、接插件等電子物料的供應商開發管理。
5、有強烈的責任意識，具有供應鏈的開發能力，具有計劃和實施執行的能力。

薪資:10~20K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
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工作職責：
1、負責企業(ye) 信息化需求挖掘，輸出需求分析報告、係統設計方案；
2、負責企業(ye) 內(nei) 部OA、PLM等IT係統的日常開發工作、測試工作；
3、負責相關(guan) IT係統的日常運維、優(you) 化、升級工作；
4、負責終端用戶的培訓、答疑、技術支持工作；
5、領導交辦的其它工作。

崗位要求：
1、本科及以上學曆，計算機、信息管理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，熱愛Java開發；
2、兩(liang) 年以上Java開發經驗，有2個(ge) 以上完整項目實施開發經驗；
3、熟練掌握數據結構、數據庫原理、軟件工程等基礎知識；
4、熟練掌握Java、html、Javascript、SQL基礎語法；
5、熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、Vue.js、Redis等流行開源框架的使用；
6、熟悉常用的數據庫係統，如Oracle、SQLServer、MySQL；
7、有泛微、藍淩、致遠等主流OA係統開發經驗優(you) 先；
8、為(wei) 人正直、做事積極主動、溝通流暢、善於(yu) 學習(xi) 總結。

薪資:15~20K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動


聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

工作內(nei) 容：
1.根據產(chan) 品開發流程，按項目進度表承擔產(chan) 品開發、改良等PCB設計的職責;

2.負責與(yu) 研發工程師，機構工程師，采購，供應商進行良好的溝通，保證PCB LAYOUT 設計及其打樣能夠按時按質完成；                                              

3.負責各產(chan) 品線封裝庫的製作及維護；                                                

4.協同產(chan) 品開發工程師完成PCB設計評審和設計驗證，分析並改善產(chan) 品性能及生產(chan) 中PCB的工藝問題跟進的職責；                                                           

5.負責PCB layout guideline的維護和更新；                                              

6.生成PCB製版gerber文件，輸出貼片坐標文件和裝配圖等。

任職資格：
1.精通某種EDA工具，如protel、PADS、Altium designer等軟件，精通PADS 優(you) 先；                                                              

2.深刻理解電源電路布局布線要求；對開關(guan) 電源有一定了解，熟悉安規，熱設計，可測性，電磁幹擾，EMC優(you) 化設計經驗的優(you) 先考慮；                         

3.熟悉PCB製造常規生產(chan) 流程（多層板製造過程），熟悉PCB製造商常規工藝能力；                                                                 

4.熟悉產(chan) 品生產(chan) 相關(guan) 工藝，如：波峰焊，回流焊、AI自動插件，ICT在線測試等；                                                                    

5.責任心強，具有良好的溝通能力，組織協調能力和團隊合作意識，PCB layout 設計工作3年及以上工作經驗。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
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工作內(nei) 容：
1.新開發產(chan) 品的工藝設計、評估，提升；參與(yu) 新產(chan) 品開發，並對產(chan) 品裝配，工藝，夾具，製程效率等方麵進行評估，改善，提升並組織實施；                               

2.新產(chan) 品工時、人工成本核算，製程改善；                                              

3.負責新產(chan) 品生產(chan) 線精益布局調整規劃與(yu) 實施，                                      

4.負責生產(chan) 線標準工時建立與(yu) 優(you) 化，人機、效率改善；
5.負責相關(guan) 製程guideline的製作及發行；                                           

6.精益/IE知識培訓推廣。

任職要求：

1.工業(ye) 工程/機械製造/電子類專(zhuan) 業(ye) ，3年以上工作經驗；                           

2.熟悉精益生產(chan) 要求及產(chan) 品工藝控製流程；                                   

3.熟悉SMT製程，產(chan) 線流線製程及相關(guan) 製程標準；                                 

4.有實際精益改善經驗及成本分析經驗；                                       

5.有開關(guan) 電源產(chan) 品工藝改善經驗優(you) 先考慮。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動.

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崗位職責：
1、有開關(guan) 電源工作經驗，有過通信電源、工控電源設計經驗的優(you) 先考慮；
2、理解BUCK、反激、正激、全橋、同步整流等電路的工作原理；
3、能協助開發100-400W左右電源；
4、能設計變壓器、電感參數；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具體(ti) 要求；
6、對電源產(chan) 品工藝設計熟悉，熟悉安規標準，熟悉材料溫度、電壓-距離的具體(ti) 要求；
7、責任心強，上進心強，為(wei) 人誠信，做事認真、踏實，良好的敬業(ye) 精神和職業(ye) 道德操守；
8、從(cong) 事過DC-DC模塊電源、電力電源或LED電源設計者優(you) 先。
9、優(you) 秀電子專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生可考慮。

薪資:4.5~7k

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)；
包吃包住；
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任職資格：
1.本科學曆，電子工程相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生；
2.熟悉開關(guan) 電源電路原理及製程工藝；
3.能獨立分析開關(guan) 電源失效原因即提出改善對策；
4.能協調其他部門溝通處理客戶投訴。

薪資:4~6K

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金)
包吃包住；
年終獎金；
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任職資格：
1.大專(zhuan) 以上學曆，2年以上變壓器行業(ye) 技術經驗；
2.具備生產(chan) 排線、流程能獨立完成標準樣品製作，工藝指導；
3.需會(hui) 變壓器設備調試，冶工夾具使用評估；
4.溝通、責任心較強，團隊意識強。
5.具有製程工藝改善創新能力。
6.熟練掌握Office辦公軟件，會(hui) CAD繪圖，對3D繪圖略懂。

薪資:8-15k

福利:五險一金（助工級別轉正後可申請一金);
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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